劳务合同与劳动合同的区别有：1) 主体不同。劳动合同的一方是用人单位，另一方是劳动者；劳务合同的合同一方，并无单位与个人的区分。2）劳动合同的劳动者一方需接受用人单位的行政管理，完成劳动合同的义务，才能取得一定的劳动报酬；劳务合同一方与另一方是平等的经济合作关系，无行政管理关系。3）待遇不同。劳动合同中劳动者享有法定工资外，还有社保等待遇；劳务合同一方提供劳务后，只享有劳务报酬。4）用人单位的义务不同。劳动合同的用人单位要遵守国家法律的强制性规定，并履行法定的程序；劳务合同则双方自愿协商约定。5）适用法律不同。劳动合同适用劳动合同法；劳务合同适用民法、合同法。6）纠纷处理不同。劳动合同纠纷劳动仲裁为必经的前置程序；劳务合同纠纷可约定仲裁委员会仲裁或依合同法诉讼。