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用人单位可以发一个月工资代替提前30日通知解除劳动合同

法律规定了，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同的3种情形，故用人单位可以发一个月工资代替提前30日通知解除劳动合同的。

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唐爱忠律师

资深江苏张林芳律师事务所的合伙人、律师；中共党员；擅长刑事辩护、建设工程纠纷、合同纠纷、公司纠纷、股权纠纷等法律事务的处理，有丰富的理论和实践经验……[查看详细]

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