很多的用工单位在与劳动者签订劳动合同时，约定劳动者违约解除劳动合同要承担较大数额的违约金。其实，除了极少数的具有服务期限和竞业限制约定情况外，劳动合同中双方约定的劳动者解除劳动合同的违约金是无效的。
资深江苏张林芳律师事务所的合伙人、律师；中共党员；擅长刑事辩护、建设工程纠纷、合同纠纷、公司纠纷、股权纠纷等法律事务的处理，有丰富的理论和实践经验……[查看详细]
唐爱忠律师
